Kodeks Pracy – dobre zmiany dla pracowników?

Sejm pracuje obecnie nad wprowadzeniem zmian w przepisach Kodeksu Pracy. Dzięki nim pracownicy, którzy pracują w soboty, albo inne dni wolne od pracy, będą mieli możliwość do uzyskania dodatkowego wynagrodzenia.

Jeśli przykładowy Kowalski zarabia średnią krajową, to dodatek w jego przypadku wyniósłby 114 złotych.

Związkowcy są jednak mniej entuzjastyczni w stosunku do tego pomysłu. Ostrzegają, że tym sposobem pracodawcy będą mieli możliwość narzucenia 6-dniowego tygodnia pracy.

Print Friendly, PDF & Email